人力资源服务许可证办理要求您是否知晓？

我们正常人知道劳动力是干什么的就可以了，并不需要了解人力资源服务许可证，但是创业时期，有些企业涉及到这方面的业务，必须了解这个许可证的含义。人力资源服务许可证主要是一些从事人才信息的整理、储存和咨询服务等这些类型的公司需要办理的，举一个我们常见的例子，就是我们常用的招聘APP他们就必须要有人力资源服务许可证才可以，那么如何办理人力资源服务许可证呢？办理的流程和材料都需要哪些呢？那么接下来小编就和大家分享一下。

人力资源公司提供的服务以及收费方式都是一次性的，服务的群体也相对来说是文化高一点的那种。

人力资源公司注册首先要满足以下要求：

1、具备法人资格，个人应获有政治权利和具备完全民事行为能力，具有独立承担民事责任的能力。

2、符合相关规定的机构名称，章程，管理制度，业务经营范围，公司名称含有“人力资源”，不得含有“中国”“中华”“国际”等。

3、完善的办公设备，服务对象记录，服务的过程以及收费等情况的台帐；注册资金符合相关规定。

4、场所面积根据当地相关规定而定;专职工作人员5人以上(一般应具有大专以上文化程度);2人以上具有中级以上职业指导师资格。发放《人力资源服务许可证》之日一年内，从业人员必须持有职业资格证书。

5、是公司的注册地址至少50平；

6、就是注册资金100万；

7、是需要五名人员（办理人力资源服务许可证的时候也需要这五名人员的社保记录）。

以上是人力资源服务许可证办理要求，具备了办理人力资源服务许可证条件之后，准备材料，这样申请流程就会顺利很多了，在上海大部分的创业者都找代理机构来完成，代理机构不仅可以免费提供注册地址，而且在办理的流程和材料上也比较娴熟，所以这是创业者优先的选择。